Het verschil tussen extrinsieke – en intrinsieke motivatie wordt meteen duidelijk wanneer je naar piepjonge voetballertjes kijkt. Na een training worden ze beloond met chips en cola. Zij die voor het spelletje zelf komen, zijn intrinsiek gemotiveerd, zullen thuis ook voetballen en kunnen toppers worden. Zij die voor de chips & cola komen, zijn extrinsiek gemotiveerd en zullen enkel voetballen indien er nadien beloning volgt.

BPS meet intrinsieke motivatie of een mix van persoonlijkheidsaspecten die vertellen wat mensen van nature graag doen in een professionele context. Hoe meer jobvereisten aansluiten bij de natuurlijke attitudes, affiniteiten en behoeften, hoe meer mensen intrinsiek gemotiveerd zijn om een job te doen, hoe gelukkiger ze zijn en hoe minder extrinsieke motivators ze nodig hebben om te presteren.

Weten waarvoor mensen intrinsiek gemotiveerd zijn, komt zowel het individu als het bedrijf ten goede.  Prestatiemotivatie.