- Na 72 keuzes die amper 15 minuten invulwerk vragen, schetst het BPS-resultaat een holistisch beeld van ieders unieke professionele persoonlijkheid en de hiermee samenhangende intrinsieke motivatie.
- Intrinsieke motivatie is de sleutel tot arbeidsplezier. Wat mensen graag doen, doen ze doorgaans goed. Indien hun intrinsieke motivatie voldoende overeenstemt met functievereisten, ontplooien werknemers zich in een functie, zo niet, moeten ze veel tegennatuurlijk gedrag stellen en zich vaak dubbel plooien, wat stress, frustratie en angst in de hand werkt.
- BPS betekent voor zowel werkgever als werknemer een win-win. Een beter begrip van welke taken binnen de drie werksferen bij een persoonlijkheid passen en welke taken extra inspanning zullen kosten, is een leidraad voor de verdere ontwikkeling van de professionele persoonlijkheid en kan de werknemer behoeden voor valkuilen.
- BPS is als een Zwitsers zakmes en dus breed inzetbaar van arbeider tot CEO met legio toepassingen
- Het BPS-model biedt eenvoudige en logische invullingen van fundamentele psychologische begrippen als temperament, dynamiek, karakter, persoonlijkheid, extraversie, introversie en controle.
- De voorspellende waarde van BPS bewijst zich al 25 jaar.
“Onze persoonlijkheidsvragenlijst (BPS) heeft een voorspellende waarde die de perfectie benadert.”
- BPS biedt vandaag de meest heldere blik op professioneel gedrag. BPS beschrijft niet enkel de professionele persoonlijkheid, maar gaat een belangrijke stap verder door verklarende inzichten te bieden. Van hieruit kan je verlicht met mensen werken en beslissingen en/of inspanningen met betrekking tot hun loopbaan funderen.
- Aangezien BPS een logische onderbouw heeft, was het een plezier om AI op te leiden in het BPS-model. BPS&AI.
- Hoe waardevol de tool ook is, het is en blijft slechts een instrument. BPS verschaft dieper inzicht zonder waardeoordeel. Een score krijgt enkel ‘waarde’ in het licht van fucntievereisten. Bovendien kan iedereen onder de juiste condities zichzelf overstijgen of door andere motivatoren dan de intrinsieke gestimuleerd worden.